Agroindustrial y alimentos
Kekén
Práctica · desde 2022
Kekén T-Incluye
Antes
Kekén no tenía un modelo formal de inclusión laboral para personas con discapacidad: ni puestos analizados, ni diagnósticos de accesibilidad, ni un comité o política de inclusión institucionalizada.
Después
Un Modelo de Inclusión Laboral estructurado en cuatro frentes (accesibilidad, capacitación, comunicación y aliados), con acompañamiento en ajustes razonables al 100% de las personas incluidas.
El resultado
180personas con discapacidad incluidas de 2021 a 2026
140puestos de trabajo analizados (39% de avance)
11,040+colaboradores en capacitación
75aliados: 45 empresas, 13 asociaciones civiles, 10 dependencias de gobierno y 7 ayuntamientos
La mecánica
- Analizar puesto contra discapacidadSe identifica la compatibilidad entre el tipo de discapacidad y las tareas de cada puesto.
- Adecuar la infraestructuraSe solicitan los cambios de diseño que garantizan accesibilidad: rampas, baños, semáforos, cajones de estacionamiento, alarmas y señalización, incluidas las áreas de trabajo y operación.
- CapacitarAl personal médico y de seguridad industrial, a los supervisores con personas con discapacidad a su cargo, y sensibilización general (Inclusión en Acción, Lengua de Señas Mexicana y Seguridad Incluyente).
- Señalizar para emergenciasSeñalización para desplazamiento, estadía y acciones de emergencia, con sistema de alerta visual y auditivo.
- Crear un protocolo de protección civil incluyenteCon participación de los propios colaboradores con discapacidad en su diseño y en los simulacros.
- Ajustar el centro de trabajoSe solicitan ajustes para que cada persona cumpla su función cuidando calidad, inocuidad del producto y seguridad, y se cierra el ciclo con cumplimiento de la NOM-025 y la NOM-034.
Compromiso 2030
Contar con 5% de la plantilla con personas con discapacidad al 31 de diciembre de 2030, es decir, entre 450 y 500 personas según el tamaño de la plantilla a esa fecha.
- Qué harán
- Contar con 5% de la plantilla con discapacidad
- Cuánto
- 450 a 500 personas (aprox.)
- Cuándo
- 31 de diciembre de 2030
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