Financiero
GNP
Práctica · desde 2024
Apoyo educativo para colaboradores con discapacidad
Antes
Las acciones de inclusión laboral se quedaban en lo asistencial, sin una ruta de movilidad social para los colaboradores con discapacidad.
Después
Una ruta real de movilidad social con tres pilares: capacitación, becas y titulación por experiencia. Es un modelo replicable que integra al sector privado, la sociedad civil y el sistema educativo, y convierte la inclusión en empleo sostenible.
El resultado
- Ganador del Premio Éntrale 2024
La mecánica
- SensibilizarSe sensibiliza a los colaboradores con discapacidad sobre la relevancia del desarrollo educativo y profesional.
- ConvocarConvocatoria abierta a colaboradores con discapacidad. La solicitud se envía por correo electrónico con la documentación requerida.
- Revisar y validarSe revisan los documentos y el plan de estudios, y se valida que la carga académica concuerde con las necesidades de la compañía.
- Arrancar con compromisoSesión de arranque y carta compromiso del colaborador, con capacitación sobre el proceso administrativo para el pago de colegiaturas.
Compromiso 2030
Impulsar el desarrollo integral de colaboradores con discapacidad para garantizar que, al 2030, el 50% de esta población obtenga al menos una promoción en GNP.
- Qué harán
- Impulsar
- Cuánto
- 50% con al menos una promoción
- Cuándo
- 2030
“Construimos relaciones laborales sostenibles: talento calificado, comprometido y con verdadera movilidad social y profesional.”
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